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待人存善亦需立规守矩 30

县城小企业主周明素来待人宽厚，平日里处处体恤手下员工。临近国庆，他随口提出让大家多加班两日，不曾想转眼遭到三十二名员工联合实名举报。昔日被他多方关照的员工集体倒戈，领头人张伟更是步步紧逼。周明压下心中失望，彻底摒弃人情化松散管理，一切依照劳动合同、劳动法规与公司制度规范运营。张伟不甘心原有福利缩水，接连发起劳动仲裁、煽动同事集体离职，甚至跳槽至竞品企业处处针对周明。可周明始终冷静依规应对，最终张伟众叛亲离。这场纷争落幕，周明读懂真正的处世之道：善意值得给予他人，但行事必须守住清晰规矩边界。
待人存善亦需立规守矩
待人存善亦需立规守矩

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